对于面板行业来说，人才显得尤为重要，尤其一些高端的人才，目前很多面板企业或是通过挖角、猎头、专业人才平台等多渠道开出高薪来招聘，依然供不应求。但笔者注意到当企业在不断招聘人才的时候，同样自家人才也在不断流失，其实与其费尽心思去招人才，还不如想法子留住自家人才，毕竟这个行业培养人才并不容易。下面我们一起来看看，这些年，面板行业的工程师离职的原因有哪些？他们离职后又去了哪里？

首先我们来看看面板行业的工作特点：

1.行业非常非常窄。因为技术性比较强的特点，许多人即使工作几年，学到的实质性的技能也很少，而离开这个面板厂，全国面板行业厂屈指可数，在一个城市基本无法换工作，束缚性太强。

2.学不到太多实质性的技能。目前面板厂招聘岗位的要求，基本全都是软要求，比较单调，就业面太窄，这意味着出来的时候一样学不到实质的东西。

3.薪资和职称的上升空间有限。相对于2009、2010年面板厂的疯狂扩张，目前整个行业虽然还在迅速扩张，但未来有可能面临“产能过剩”的危机，有着较大的竞争力，薪资自然提升不快。

离职的原因：

无外乎以下两方面：一是做的不开心；二是钱不够多，这基本也是所有行业的一个通病。在工作前期更多的关注后者，工作几年后会慢慢发现前者才是最重要的。

关于薪资的问题，以下以某知名面板厂为例:

某知名面板厂在2014年时，工程师一年薪资+奖金+加班费=底薪*20，每年一调薪。这个薪酬总体来说工资在面板行业算是不错的，在整个制造行业中也不算低，当然和IT金融比起来还是有一定差距的。这个薪资对于刚毕业的名牌大学生来说，这个薪资是符合他们的需求的，但是工作几年后，就要考虑其他问题了。比如在深圳，比如底薪仅为6000元，买房应该很难。

说到工作幸福度（做的开心与不开心）,在不同部门科室，总的来看，离职原因各不同，笔者结合一些“过来人”，分析了他们的具体离职原因，发现工作幸福度和工作时间长、压力大等有关。

从事cell切割工作的工程师，工作相对轻松一些，每天都能按时下班，但是技术含量低，让人觉得工作没有意义，因此离职；而从事ac曝光工作的工程师，恰恰相反，这项工作虽然薪资高一些，工作强大非常大，加班多，很少能正常下班的，而且工作压力也大。另外，从事ac测试工作的工程师，工作也相对ac曝光轻松，能按时下班，但是需要上夜班，感觉工作太累；同样的还有ac制造工程师，每月轮上白班夜班，基本没有自己的生活。

除了以上两个主要原因，当然还有人是因为学不到实质性东西、想在家附近工作、个人身体原因而离职的。

至于离职之后的去向，笔者通过调查后获知一下一些信息：

一是跳槽到同行其他企业。前面都提到，面板行业属于一个比较“专”的行业，当毕业工作若干年后，工程师离职会发现基本没有别的工作可以做，因此很多工程师选择一干到底，除非遇上企业境况不好、裁员的情况。综合各种原因，最终离职的工程师有很大一部分会选择同行其他企业，说到底，就是换个工作环境，改变一些薪资的问题。

二是到上下游企业工作。严格算起来，上下游也是属于同行，属于平板显示产业，很多面板行业工程师对上下游都有一定的了解，比较容易上手。不过面板行业的工程师和上下游的工程师工作明显不同，因此也相当于一个新的工作。

三是考事业编、公务员、考研。能考上公务员确实是一个比较好的出路，由于能从事面板行业的人员很多都是高端人才，一部分还是从名校里面出来的，因此他们的底子还是比较厚的，考公务员有一定的希望。不过事业编、公务员有年龄的限制，再加上脱离课本多年，还能不能考上还得看个人的努力和运气了。

四是转行。这一条出路，意味着从0开始。据笔者了解，转行后有从事销售的、有从事行业媒体的、还有从事保险工作的、IT的……

总的来看，离职的原因有多种多样，去向也各不同。回到话题，不知道您是属于哪一种？为什么会离职？离职之后又会去哪里呢？欢迎评论。